Kurzus nemzetközi vendég- és részidős hallgatóknak

Kar

Gazdaságtudományi Kar

Szervezet

GTK Menedzsment és Üzleti Jog Tanszék

Kód

GTI22AN109EN

Cím

Menedzsment I.

Tervezett félév

Őszi

Meghirdetve

2024/25/2

ECTS

6

Nyelv

en

Leírás

The aim of this course is to get participants acquainted with the knowledge how business organizations are functioning as fundamental units of the economy and society. Students will learn about the characteristics of human work in organizations, understand the behaviour of leaders and subordinates, peculiarities of groupwork in work settings as well as the design and cultural aspects of an organization as a whole. Applicable management methods and tools with their expected effects will also be covered within the different topics. Intended Learning Outcomes: On successful completion of this course, students should be able to: understand management terminology and apply it in work situations understand and explain what constitutes a manager’s job through the functions of planning, organizing, controlling, and leading understand and analyze how organizations and their smaller units function through concepts of organizational structure, organizational culture, and team work Links to Sustainable Development Goals: On successful completion of this course, students should be able to connect topics taught to the SDGs: Promote peaceful and inclusive societies for sustainable development, provide access to justice for all and build effective, accountable and inclusive institutions at all levels (SDG 16) Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all (SDG 8) Build resilient infrastructure, promote inclusive and sustainable industrialization and foster innovation (SDG 9)

Oktatás célja

A kurzus célja, hogy a résztvevők megismerjék az üzleti szervezetek, mint a gazdaság és a társadalom alapvető egységei működését. A Hallgatók megismerik a szervezetekben végzett emberi munka jellemzőit, megértik a vezetők és beosztottak viselkedését, a csoportmunka sajátosságait a munkahelyi környezetben, valamint a szervezet egészének tervezési és kulturális vonatkozásait. A különböző témakörökön belül az alkalmazható menedzsmentmódszereket, -eszközöket és azok várható hatásait is taglalja a kurzus. Oktatási célok: A kurzus sikeres elvégzése után a hallgatóknak képesnek kell lenniük: megérteni a menedzsmentterminológiát és alkalmazni azt a munkahelyi helyzetekben a tervezési, szervezési, irányítási és vezetési funkciókon keresztül megérteni és elmagyarázni, hogy mi a alkotja a menedzserek munkáját megérteni és elemezni a szervezetek és kisebb egységeik működését a szervezeti struktúra, a szervezeti kultúra és a csapatmunka fogalmain keresztül

Tantárgy tartalma

A kurzus főbb témái többek között az alábbiak: Bevezetés a menedzsmentbe, a szervezetek és a menedzsment alapismeretei Menedzsmentfunkciók, menedzseri szerepek és menedzseri készségek A menedzsmentelmélet fejlődése A szervezeteken belüli motiváció és elméletei Szervezeti struktúra és kultúra multikulturális környezetben Csoportok és csapatok menedzselése, csoportmunka Vezetési kérdések és stílusok Napjaink menedzsmentproblémái

Számonkérés és értékelés

A szorgalmi időszakban megajánlott jegy szerezhető : 60-69% közepes, 70-84% jó, 85-100% jeles. Vizsgán az értékelés: 50-54% elégséges, 55-69%, közepes, 70-84% jó, 85-100% jeles. Az ELTE GTK mindenkori aktuális számonkérési és értékelési követelményei érvényesek, amelyek megtalálhatók a GTK TH weboldalán a hallgató képzési szintje szerinti menüpontban.

Irodalomjegyzék

Combe, C. (2014): Introduction to Management (First Ed.), Oxford University Press, London; ISBN: 9780199642991

Kurzus szakjai