Kurzus nemzetközi vendég- és részidős hallgatóknak
- Kar
- Gazdaságtudományi Kar
- Szervezet
- GTK Menedzsment és Üzleti Jog Tanszék
- Kód
- GTI22AN204EN
- Cím
- Emberi erőforrás menedzsment alapjai
- Tervezett félév
- Tavaszi
- Meghirdetve
- 2023/24/2
- ECTS
- 3
- Nyelv
- en
- Oktatás célja
- A tantárgy célkitűzése, hogy egyrészt a Hallgatók megismerjék a szervezetek emberierőforrás-menedzsment (EEM) tevékenységének főbb aspektusait, különösen a (leendő) munkavállalói szemszögből. Másrészt tisztában legyenek azokkal az EEM-rendszerekkel és -módszerekkel, amelyeknek ők is részesei lesznek majd a munka világába való bekerülésüket követően. A tárgy azon EEM területek fejlesztését célozza, amelyek a Hallgatók munkavállalóként való sikeres működéséhez elengedhetetlenek.
- Tantárgy tartalma
- A kurzus során az alábbi főbb területek tárgyalására kerül sor: Az EEM alapmodellje, alapfogalmak az EEM-ben A HR stratégia és tervezés alapjai A munkaerő-biztosítás folyamata: munkakörelemzés, toborzás-kiválasztás, a munkakeresés sajátosságai a XXI. században Képzés és fejlesztés, karriermenedzsment és karrierutak napjainkban Betekintés a teljesítménymenedzsmentbe A javadalmazás főbb módszerei Korunk kihívásai az EEM területén
- Számonkérés és értékelés
- A GTK alapszakjain az általános számonkérési és értékelési követelmények az alábbi linken az "Általános információ" alatt érhetők el (ELTE GTK Tanulmányi Hivatal, Alapképzés menüpont): https://gtk.elte.hu/content/alapkepzes.t.14913?m=5049
- Irodalomjegyzék
- Kötelező tananyag: Moodle-rendszerbe feltöltött diasorok Ajánlott irodalom: Karoliny M., & Poór J. (szerk.) (2017). Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv. 6. átdolg. kiadás, Wolters Kluwer Kiadó. ISBN: 978-9632956480 Valentine, S. R., Meglich, P., Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2020). Human Resource Management. 16th Edition, Cengage Learning. ISBN: 9780357033852 Gyökér I. (2001). Humánerőforrás menedzsment. Műszaki Könyvkiadó. ISBN: 9631630420