Kurzus nemzetközi vendég- és részidős hallgatóknak

Kar

Gazdaságtudományi Kar

Szervezet

GTK Menedzsment és Üzleti Jog Tanszék

Kód

GTI22AN204EN

Cím

Emberi erőforrás menedzsment alapjai

Tervezett félév

Tavaszi

Meghirdetve

2024/25/1

ECTS

3

Nyelv

en

Oktatás célja

A tantárgy célkitűzése, hogy egyrészt a Hallgatók megismerjék a szervezetek emberierőforrás-menedzsment (EEM) tevékenységének főbb aspektusait, különösen a (leendő) munkavállalói szemszögből. Másrészt tisztában legyenek azokkal az EEM-rendszerekkel és -módszerekkel, amelyeknek ők is részesei lesznek majd a munka világába való bekerülésüket követően. A tárgy azon EEM területek fejlesztését célozza, amelyek a Hallgatók munkavállalóként való sikeres működéséhez elengedhetetlenek.

Tantárgy tartalma

A kurzus során az alábbi főbb területek tárgyalására kerül sor: Az EEM alapmodellje, alapfogalmak az EEM-ben A HR stratégia és tervezés alapjai A munkaerő-biztosítás folyamata: munkakörelemzés, toborzás-kiválasztás, a munkakeresés sajátosságai a XXI. században Képzés és fejlesztés, karriermenedzsment és karrierutak napjainkban Betekintés a teljesítménymenedzsmentbe A javadalmazás főbb módszerei Korunk kihívásai az EEM területén

Számonkérés és értékelés

A GTK alapszakjain az általános számonkérési és értékelési követelmények az alábbi linken érhetők el (ELTE GTK Tanulmányi Hivatal, Alapképzés menüpont / Számonkérések): https://gtk.elte.hu/bscorarend?m=6656

Irodalomjegyzék

Kötelező tananyag: Moodle-rendszerbe feltöltött diasorok Ajánlott irodalom: Karoliny M., & Poór J. (szerk.) (2017). Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv. 6. átdolg. kiadás, Wolters Kluwer Kiadó. ISBN: 978-9632956480 Valentine, S. R., Meglich, P., Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2020). Human Resource Management. 16th Edition, Cengage Learning. ISBN: 9780357033852 Gyökér I. (2001). Humánerőforrás menedzsment. Műszaki Könyvkiadó. ISBN: 9631630420

Kurzus szakjai